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職位雇用Careers
  • 職位稱號 雇用該職位證券投資司理
    使命地點 福田 雇用人數 1 宣布時候 2020-05-06
    崗亭請求

    崗亭職責:

    1、按照指令實現證券買賣,跟蹤證券投資標的并停止闡發,向下級提出明白的持售倡議和買賣操縱計謀;
    2、拓展大批買賣停業,堅持與上市公司股東接洽,成立普遍的信息渠道。

    崗亭職責:

    1、理工科或經濟學相干專業本科及以上學歷,具有基金從業職員資歷證;
    2、兩年以上證券公司停業部、股票買賣崗亭或掮客停業部使命履歷,熟習股票買賣及大批買賣停業;
    3、具有杰出的相同調和才能、團隊協作精力與職業操守;
    4、有大批買賣停業資本者優先斟酌,薪酬另議

  • 職位稱號 雇用該職位打算經營主管/司理
    使命地點 福田 雇用人數 1 宣布時候 2020-04-30
    崗亭請求

    崗亭職責:

    1、擔任成立團體全體經營打算辦理系統,對接團體各停業板塊的打算辦理系統扶植使命,并擔任打算辦理系統的奉行、監視及調劑。

    2、擔任團體年度使命打算擬定,訂定經營方針使命書,會同人力資本部等成立目標查核系統和績效辦理方法。

    3、擔任同一團體使命使命的量化分化法則,培訓和指點各本能機能部分及停業板塊對使命使命停止量化和分化。

    4、擔任各本能機能部分和停業板塊打算辦理使命,按照績效辦理方法劃定的周期構造使命經營巡檢,闡發經營打算履行誤差的緣由,提出調劑和改良倡議;詳細督辦落實經營使命集會相干唆使請求,到場事跡查核使命。

    5、跟蹤經營數據,并按照經營數據闡發成果,提出改良經營計謀。

    6、按期出具經營闡發報告。

     

    任職請求:

    1、有幫助大型團體帶領,董事長、總裁的幫助辦理經營經歷(經營部、董辦、總裁辦、團體辦);

    2、具有成立專項使命流程化、系統化才能,具有專項使命督辦經歷;

    3、有工程、房地產、金融、市場拓展、計謀打算等使命背景;

    4、履行力強,調和才能、相同才能、進修才能等綜合本質超卓;

    5、28-35周歲,統招本科以上學歷,最少三年以上使命經歷。

  • 職位稱號 雇用該職位投資司理
    使命地點 福田 雇用人數 1 宣布時候 2020-04-30
    崗亭請求

    崗亭職責:

    1、擔任擬投名目的財政核對和闡發使命;

    2、構造、調和相干部分對擬投資名目停止失職查詢拜訪、法式性檢查等使命;

    3、構造、設想、評價投資名目、投資打算;

    4、為擬投資名目體例投資調研報告、可行性研討報告及框架和談等相干內容。

     

    任職資歷

    1、經濟學或管帳學,碩士以上學歷;

    2、5年金融行業使命經歷;有PE股權名目投資經歷和失職查詢拜訪現實操縱經歷,

    3、諳練把握財政報表闡發,熟習管帳原則和股權投資類法務條約,

    4、具有靈敏的察看才能,較強的邏輯闡發才能;

    5、有團隊協作精力,義務心強,有較好的相同才能與名目履行才能。

  • 職位稱號 雇用該職位總司理助理
    使命地點 福田 雇用人數 1 宣布時候 2020-04-30
    崗亭請求

    崗亭職責:

    1、在總司理帶領下擔任辦公室的周全使命,調和公司平常行政辦理的運作,不時優化行政辦理規章軌制及使命流程;

    2、調和總司理辦公集會的構造,做好相干文件草擬、宣布和集會記載;

    3、調和企業表里文件的發放、掛號、通報、催辦、立卷、歸檔使命;

    4、共同總司理到場主要的內部集會及客戶歡迎等勾當。

     

    職位請求:

    1、本科或以上學歷,金融、法令、財會專業優先斟酌;有基金從業職員資歷證書優先斟酌; 

    2、精曉PowerPoint,有較強的中文寫作才能;

    3、英語四級以上,傳聞讀寫優異;

    4、干事詳盡、松散、勤懇,有激烈的義務心;

    5、有很強的自我辦理才能,敢于進修新事物,接管新挑釁。

  • 職位稱號 雇用該職位早教中間校長
    使命地點 福田 雇用人數 1 宣布時候 2020-04-30
    崗亭請求

    使命職責:

    1、周全擔任中間平常經營,發賣、講授、辦事等辦理使命;
    2
    、擔任中間的P&L報表,實現中間的事跡目標;

    3、體例中間年、季、月度發賣打算及市場發賣用度估算,并監視實行;

    4、擔任堅持中間高品德的課程品德和會員辦事,進步會員對勁度;

    5、擔任供給新中間后期啟動的周全撐持,保障中間準期停業;

    6、擔任中間職員的雇用、培訓、績效查核,進步中間職員不變性,為公司成長儲蓄人材;

    7、共同總部各項辦理使命的展開,定時提交中間各種打算報告;


    任職請求:

    1、喜好孩子,酷愛兒童教導奇跡;

    2、早教行業或兒童教導培訓行業辦理兩年以上經歷;

    3、使命自動自動,并有很強的履行力 。

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